Secondo la Cassazione, per il recesso è sufficiente lo svolgimento di un’attività ludica da parte del dipendente assente per malattia, se questa rischia di ritardarne il rientro
Source: Repubblica Economia
Informazione – Assistenza – Tutela
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Secondo la Cassazione, per il recesso è sufficiente lo svolgimento di un’attività ludica da parte del dipendente assente per malattia, se questa rischia di ritardarne il rientro
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